직원에 대한 인사평가의 모든 것을 명쾌하게 안내한 평가실무의 길잡이다. 총 5부로 구성되어 있으며 한국형 인사평가제도의 기본모델을 제시하고, 한국형 인사평가제도의 객관성과 공정성을 제고케하는 45가지 성공법칙을 소개한다. 그리고 국내우수기업의 인사평가제도 운영사례를 다루고, 제규정 7가지 모델, 인사제양식 13가지 모델 등을 제시한다.

제1부 한국형 인사평가제도란?
제1장 한국형 인사사평가제도란?
제2장 한국형 연봉제 도입시 준비작업 - 이렇게 하라.
제3장 한국형 인사평가제도의 전망과 과제는 무엇인가?

제2부 한국형 인사평가제도의 도입과 운영을 위한 47가지 성공법칙
제1장 직무관리 / 목표관리 도입과 운영을 위한 7가지 성공법칙
제2장 한국형 인사평가제도의 도입과 운영을 위한 40가지 성공법칙

제3부 국내우수기업의 인사평가제도 운영사례
제1장 삼성전자의 인사평가제도 운영사례
제2장 LG화학의 인사평가제도 운영사례
제3장 SK네트웍스의 인사평가제도 운영사례
제4장 한국휴렛팩커드의 인사평가제도 운영사례
제5장 (주)에이아이소프트의 인사평가제도 운영사례

제4부 연봉제 관련 인사 제규정의 모델
제1장 취업규칙의 모델
제2장 인사규정의 모델
제3장 인사고과규정의 모델
제4장 승진관리규정의 모델
제5장 임금규정의 모델
제6장 연봉제 급여규정의 모델(전사원용)
제7장 연봉제 급여규정의 모델(관리직용)

제5부 연봉제 / 평가제도 관련 제양식의 모델
제1장 연봉제 관련 제 양식의 모델
제2장 평가제도 관련 제 양식의 모델
제3장 근로기준법 관련 제 양식의 모델
제4장 경영분석 관련 제양식의 모델

부록 인사평가표의 모델(제조업ㆍ건설업)

신정식 [저]
일본 와세다대학 회계학과 미국 퍼듀대학에서 수학하였으며, 한양대학교 대학원 경제학 박사이다. 행정고시, 공인회계사, 세무사 시험위원이며, 한국회계학회 회장, 한국공인회계사회 기업회계연구위원회위원장, 증권관리위원회 회계제도자문위원, 국방부군수조달계약 및 원가관리위원회위원을 역임하고, (현)한양대학교 상경대학 교수, 경영대학원장, 한국 공인회계사, 한국회계학회 상임고문, 한국상장회사협의회 회계/세무자문위원회 위원, 한국공인회계사회 심의위원이다. 저서로는 [회계원리](일신사), [현대회계감사](무역경영사), [행위회계](공저, 일신사), [재 무회계의 이해 ](한양대학교 출판부)가 있으며, 다수의 논문이 있다.