From the editor
수익성과 목적성
아디 이그내이셔스(Adi Ignatius)

2019년 3,4월호 EDITOR’S PICK
김남국

Spotlight
수업이 아닌, 사람에게서 배워라
벤 카스노카(Ben Casnocha),크리스 예(Chris Yeh),리드 호프먼(Reid Hoffman)

리더십 개발의 미래
다스 나라얀다스(Das Narayandas),미니어 몰도비아누(Mihnea Mold)

“우리는 역량개발에 대한 주도권을 개인에게 부여합니다”
닉 반 담,사만다 해먹,산카라나라야난 파드마나브한

Features
디자인싱킹을 이끄는 올바른 방법
크리스천 베이슨(Christian Bason),로버트 D. 오스틴(Robert D. Austin)

피드백에 멍들다
애슐리 구달(Ashley Goodall),마커스 버킹엄(Marcus Buckingham)

전략에도 창의성이 필요하다
애덤 브란덴버거

혁신 방정식
사피 바칼(Safi Bahcall)

일거양득 플레이북
마리사 킴지(Marissa Kimsey),앤클레어 파체(Anne-Claire Pache),줄리 바틸라나(Julie Battilana)

협업의 맹점
리사 B. 콴(Lisa B. Kwan)

‘레인메이커’동료들을 리드하는 법
로라 엠프슨(Laura Empson)

투명하게 공개하라
라이언W.뷰엘(Ryan W.Buell)

Idea watch
회원제 데이팅 사이트의 전략적 퍼즐
V. ‘패디’ 파드만납한(V. ‘Paddy’ Padmanabhan),우웨(Yue Wu)

장수(長壽)가 가져온 새로운 기회
폴 어빙(Paul Irving)

아무도 은퇴하지 않는 세상
폴 어빙(Paul Irving)

재교육을 다시 생각하라
콜린 타펜(Colleen Tapen),하워드 러드닉(Howard Rudnick),윌리 C. 시(Willy C. Shih)

고령화시대 한국 기업, 성별·나이·배경의 다양성 확대 시급하다
장은지

여행, 교육 또는 가족과의 시간을 위한 무급휴가 요청하는 방법
에이미 갈로(Amy Gallo)

동료들을 돕겠다고 먼저 나서지 마라
앨리슨 비어드(Alison Beard)

당신의 첫 번째 AI 프로젝트를 고르는 법
앤드루 응(Andrew Ng)

노인 가족을 챙겨야 하는 직원을 챙겨 주려면
아이-젠 푸(aijenpoo),사리타 굽타(saritasgupta)

누구나 소프트웨어를 만들 수 있는 세상이 온다
시셔 메로트라(Shishir Mehrotra)

매일 이메일에 쓰는 시간을 줄이는 방법
맷 플러머(Matt Plummer)

은퇴에도 끄떡없는 회사 만들기
매튜 피스첵(Matthew Piszczek),피터 버그(Peter Berg)

고령화는 실제로 얼마나 진행되고 있을까?
매튜 페리,램지 카바즈

나이든 직원이 은퇴하지 않을 때 젊은 직원에게 생기는 일
마이클 파월(Michael Powell),진 리(Jin Li),니콜라 비안키(Nicola Bianchi)

고령 근로자와 함께하는 환경 만들기
김양팽

트레이거 CEO, 해로운 조직문화 어떻게 제거했나


고객만족도를 높이는 새로운 방법 外


2019년 3,4월호 CONTRIBUTORS


Experience
소비자에게 직접 팔아야 할까, 아마존을 통해 팔아야 할까?
탤리스 테이세이라(Thales Teixeira)

커리어 중년의 위기와 마주하라
키어런 세티야(Kieran Setiya)

직장에서의 인종 문제
세라 클리프(SARAH CLIFFE)

LIFE’S WORK, 칼 립켄 주니어 인터뷰