말투 하나 바꿨을 뿐인데

분류 : 경영/경제 | 출판사 : 유노북스 | 저자명 : 나이토 요시히토 | 위치 : 다목적홀

말투를 조금만 바꿔 보라! 그것만으로도 관계가 달라지고 인생이 바뀐다! 미국 로욜라 대학교의 에드윈 그로스(E. J. Gross)는 시카고 시민에게 볼펜과 연필을 보여 주며 “이 제품들을 얼마나 ‘좋아합니까?’”라고 물었다. 그러자 36.1%가 좋아한다고 대답했다. 그는 똑같은 제품을 보여 주며 이번에는 “이 제품들을 얼마나 ‘싫어합니까?’”라고 물었다. 그러자 놀랍게도 좋...

말투를 바꿨더니 관계가 찾아왔습니다

분류 : 경영/경제 | 출판사 : 생각의길 | 저자명 : 김범준 | 위치 : 다목적홀

'인싸'는 왜 연봉이 높을까? _ 나는 일보다 말투를 먼저 배우기로 했다! '인싸'라는 말이 유행이다. '인사이더'의 줄임말로, 자신이 소속된 무리에서 적극적으로 어울려 지내는 사람을 일컫는 콩글리시 표현이다. 그런데 그거 아는가? 또 만나고 싶고, 함께 일하고 싶은 소위 '인싸'가 되고 싶다면 긍정의 언어부터 습관화되어야 한다는 것을. 열심히 일하고도 '말투 때문에 손해...

캐털리스트

분류 : 경영/경제 | 출판사 : 문학동네 | 저자명 : 조나 버거 | 위치 : 다목적홀

사람의 생각은, 조직의 패턴은, 정치적 성향은 쉽게 바뀌지 않는다 그렇다면 어떻게 그들을 움직이고 변화시킬 것인가! 와튼스쿨 마케팅 분야 최고 권위자 조나 버거가 [포춘] 500대 기업에 적용한 변화를 촉진하는 다섯 가지 비책 우리 모두에겐 바꾸고 싶은 대상이 있다. 직원들은 상사의 마음을, 리더들은 조직을, 마케터들은 고객의 마음을, 부모는 자녀의 행동을, 스타트...

후배 하나 잘 키웠을 뿐인데 : 당신의 가치는 성과가 아니라 사람에 있다

분류 : 경영/경제 | 출판사 : 부키 | 저자명 : 실비아 앤 휴렛 | 위치 : 다목적홀

누가 빨리 승진하는가? 2004년 글로벌 싱크탱크 '인재혁신센터(Center for Talent Innovation, CTI)를 설립한 실비아 앤 휴렛 박사는 미국의 글로벌 기업들과 함께 인재 개발 및 리더십 분야 연구를 시작했다. 연구의 목적은 '어떤 사람이 승진의 사다리에 빨리 올라타는가?'에 대한 답을 '수치화'하고, 그 방법을 '매뉴얼화'하는 것이었다. 케임브리지대학을 졸업하고 런던대학에서 경제학 ...

OKR파워 : OKR로 성과를 내는 25가지 방법

분류 : 경영/경제 | 출판사 : 가인지북스 | 저자명 : 신주은 | 위치 : 다목적홀

20년간 1,300여개 기업을 컨설팅한 경험을 담았다. OKR 성공 노하우 대공개! 해외사례가 아닌 국내에서 OKR을 직접 적용하며 발굴한 기업사례를 담고 있는 국내 유일 OKR 도서! OKR 컨설팅을 통해 얻은 OKR 성공 노하우를 모두 담았다. 살아 숨쉬는 경영의 진짜 실천서가 나왔다. 경영 컨설팅 현장에서 OKR을 적용하는데 어려움을 느끼고 있는 경영자들과 실무자들을 만나며 이들에게 쉽...