일상의 유토피아 - 2000년간의 실험에서 우리가 좋은 삶에 관해 배울 수 있는 것들

분류 : 사회과학 | 출판사 : 사람in | 저자명 : 크리스틴 R. 고드시

수천 년에 걸쳐 유토피아는 현실이 되어간다 미국의 저명한 민족지학자 크리스틴 R. 고드시는 『일상의 유토피아』에서 고대부터 동시대까지 2000년이 넘는 역사 속에서 선구적인 공동체나 사회 운동의 다채로운 양상과 그것들이 각 시대에 미친 영향을 탐구한다. 그리고 오늘날 주거·가족·양육·교육·경제 등 다양한 분야에서 유토피아적인 사상을 적용하거나 변주해볼 가능...

노력할수록 불행해지는 사람들 - 과도한 책임감과 인정 욕구에서 빠져나오는 불안 관리 플랜

분류 : 철학일반 | 출판사 : 알에이치코리아 | 저자명 : 테리 콜

★ 전 세계 12개국 화제의 베스트셀러! ★ ★ 189개국, 2천만 명에 영향을 준 심리 치료사 ★ ★ 세계 최초로 고기능 공의존(HFC)을 다룬 심리서 ★ 잘 해내고 싶은 마음이 클수록 더 쉽게 불안해진다 자신의 쓸모를 증명하느라 애쓰는 것을 그만두자 다른 사람의 생각, 감정, 행동은 내가 책임질 몫이 아니다 매일 허덕이면서도 열심히 일해왔고, 힘닿는 대로 주변 사람들도 ...

질주하는 세계 - 지구의 탄생부터 특이점 신화까지, 속도는 어떻게 세계를 바꾸는가

분류 : 경영/경제 | 출판사 : 웅진지식하우스 | 저자명 : 바츨라프 스밀

★아마존 베스트셀러★ ★《포린 폴리시》선정 세계적 사상가 100인★ ★빌 게이츠가 가장 신뢰하는 사상가, 바츨라프 스밀 신작!★ “바츨라프 스밀처럼 넓은 시야로 큰 그림을 보는 사람은 없다” _ 빌 게이츠 “속도를 안다는 건 곧 세계가 움직이는 방식을 안다는 것이다!” 보이지 않는 질서를 해석하는 또 하나의 척도, ‘속도’를 읽어내는 거장의 압도적인 통찰 ...

일은 누가 하는가- HR대전환 시대, 사람과 일을 어떻게 연결해야 하는가?

분류 : 경영/경제 | 출판사 : 매일경제신문사 | 저자명 : 이현석

AI시대, 일과 인력을 다시 설계하는 법 HR대전환 시대를 맞아 우리는 무엇을 어떻게 준비해야 하는가? Work & Workforce Architecture HR은 ‘Human Resources’ 즉, 인적자원을 의미하는 것으로 단순히 기업에서 일하는 사람 자체라기보다 조직이 인재를 관리하고 활용하는 것이다. AI시대가 오면서 우리는 자주 같은 질문을 던진다. 사람의 일이 사라질까? AI가 사람을 과연 대체할까? 우리...

말을 바꿔라, 팀이 움직인다- 말실수 없이 이끄는 리더의 대화법

분류 : 경영/경제 | 출판사 : 중앙경제평론사 | 저자명 : 김용이

* 현명한 리더는 다르게 말한다! * 리더를 지켜주는 실전 스크립트! 리더 중에는 ‘무엇을 말해야 하는지’에만 집중하는 유형이 있다. 그런데 리더가 선의로 건넨 피드백이 가끔 구성원에게는 비난으로 받아들여지기도 한다. 그래서 ‘무엇을 말해야 하는지’만큼이나 중시해야 할 부분이 바로 ‘어떻게 말해야 하는지’다. 특히 오늘날처럼 직장 내 괴롭힘과 소통 리스크를...