출판사 서평

하버드 머스트 리드 에센셜의 핵심 내용

- 경쟁 우위에 서는 법
- 변화의 리더가 되기 위한 노력
- 감정 지능 키우기
- 성공적인 자기 경영
- 전복적 혁신 성공하기
- 고도의 분석 기술 활용하기
- 균형성과표 활용하기
- 혁신 과업에 적합한 조직 만들기
- 성장을 위한 마케팅
- 기업의 핵심 역량 계발하기

‘기본으로 돌아가 최고를 만드는’ 하버드 머스트 리드 시리즈

왜 CEO들은 현장에 적용할 수 있는 경영방침에 언제나 목말라할까? 제대로 된 ‘경영 기본기’를 갖추지 못했기 때문이다. 그리고 변화하는 상황에 맞는 ‘새로운 경영 트렌드’를 수용하지 못했기 때문이다. [하버드 비즈니스 리뷰(HBR)]는 1922년 창간한 이후 세계적인 경영이론의 데뷔 무대 역할을 하고 있다. [하버드 머스트 리드 시리즈]는 그중에서도 꼭 읽어야 할 대가들의 글을 주제별로 10개씩 엄선해 펴낸 컬렉션이다. 시대를 초월한 통찰력, 다양하고 풍부한 사례 연구가 담겨 있다. 중요한 경영학적 이론과 사례를 한 번에 보고자 하는 독자에게 [하버드 머스트 리드 시리즈]를 자신 있게 소개한다. 책 속에 담긴 조직심리와 인간본성에 대한 날카로운 분석, 사례연구를 바탕으로 한 개선안은 차원이 다른 비즈니스 기회를 제공할 것이다.

목차


LESSON 01 Meeting the Challenge of Disruptive Change
전복적 변화에 대처하기
- 클레이튼 M. 크리스텐슨, 마이클 오버도프

LESSON 02 Competing on Analytics
분석 경쟁
- 토마스 H. 데이븐포트

LESSON 03 Managing Oneself
자기경영
- 피터드러커

LESSON 04 What Makes a Leader?
무엇이 리더를 만드는가?
- 다니엘 골만

LESSON 05 Putting the Balanced Scorecard to Work
균형성과표 활용하기
- 로버트 S. 캐플란, 데이비드 P. 노튼

LESSON 06 Innovation: The Classic Traps
혁신: 성공 경험의 함정
- 로사베스 모스 켄터

LESSON 07 Leading Change: Why Transformation Efforts Fail
변화 이끌기: 왜 변화 노력은 실패하는가
- 존 코터

LESSON 08 Marketing Myopia
근시마케팅
- 테오도어 레빗

LESSON 09 What is Strategy?
전략
- 마이클 E. 포터

LESSON 10 The Core Competence of the Corporation
기업의 핵심역량
- C.K. 프라할라드 & 개리 하멜

클레이튼 크리스텐슨 & 마이클 오버도프(Clayton M. Christensen, Michael Overdorf) [저]

미국 하버드비즈니스스쿨 석좌교수


토마스 데이븐포트(Thomas O. Davenport.) [저]

토마스 데이븐포트는 세계적인 인사 컨설팅 회사인 타워스 왓슨 샌프란시스코 오피스의 시니어 컨설턴트이다. 그는 다양한 산업 군의 클라이언트를 대상으로 인사 전략, 직원 의식 및 조직에 대한 리서치, 리더십 개발에 대한 자문을 제공하고 있다.


피터 드러커 외(Peter F. Drucker) [저]

미국 캘리포니아 클레어몬트 경영대학원 사회과학부 前 석좌교수


다니엘 골만(Daniel Goleman) [저]

감성지능의 제창자이자 영향력 있는 심리학자. [감성지능(Emotional Intelligence)]과 같은 세계적인 베스트셀러를 썼다. 하버드 대학의 객원교수를 역임했으며, 미국 과학진흥협회의 특별회원으로 선출되었고, 미국 심리학회가 수여하는 공로상을 받기도 했다.


로버트 캐플란 & 데이비드 노튼(Robert S. Kaplan & David P. Norton) [저]

미국 하버드비즈니스스쿨 교수 / 팔라디움 그룹 이사


로사베스 모스 켄터(Rosabeth Moss Kanter) [저]

미국 하버드비즈니스스쿨 교수


존 코터(John P. Kotter) [저]

변화관리 분야의 세계적 석학, 하버드 경영대학원 명예교수. MIT와 하버드를 졸업하고, 1980년 불과 33세라는 젊은 나이에 교수로 발탁되어 ‘하버드 역사상 최연소 교수 임명’이라는 영광스러운 기록을 세웠다. [하버드 비즈니스 리뷰]를 통해 발표한 논문이 20년 동안 150만 부 이상 판매되었으며, 경영대학 교과과정 혁신으로 엑손 상, 가장 우수한 HBR 논문으로 맥킨지 상 등을 수상했다. [기업이 원하는 변화의 리더] [기업이 원하는 변화의 기술]은 국내외 CEO들에게 변화관리의 교과서로서 꾸준한 사랑을 받고 있으며, ‘변화관리 8단계 모델’을 흥미진진하고 감동 적인 이야기로 풀어낸 [빙산이 녹고 있다고?]는 손꼽히는 경영혁신 우화이다. 그 밖에 [리더십의 요소][힘과 영향력] [기업문화와 그 운용] [변화관리] 등 베스트셀러를 썼으며, 하버드를 비롯해 전 세계를 망라한 각종 최고경영자 모임에서 강연활동을 하며, 기업의 성공적인 경영혁신을 돕고 있다.


시어도어 레빗(Theodore H. Levitt) [저]

미국 하버드비즈니스스쿨 명예교수, 하버드비즈니스리뷰 전 편집장하버드대학교 경영대학원 명예교수. 하버드 경영대학원 마케팅학부 학장을 지냈으며, 편집장으로 일하면서 오늘날의 [하버드비즈니스리뷰(Harvard Business Review)]를 있게 한 장본인이다. 또한 자신의 칼럼을 통해 '세계화(Globalization)'라는 용어를 처음 알린 인물이다. 레빗 교수의 비즈니스와 마케팅에 관한 탁월한 통찰은 지난 50년 동안 수많은 경영자에게 영감을 주었다. 지금도 많은 경영전문가들이 고객의 행동을 변화시키는 혁신을 이야기할 때 레빗 교수가 처음 도입한 '마케팅 근시안(Mar keting Myopia)' 개념을 기본에 두고 전략을 짠다.
2006년 6월, 81세를 일기로 마감할 때까지 경제, 정치, 경영, 마케팅에 관한 수많은 논문을 발표하면서 진정한 '마케팅의 구루'로 존경받았다.
레빗 교수는 [하버드비즈니스리뷰] 최고 논문 부분에서 맥킨지상을 4회 수상했고 1962년에는 [마케팅의 혁신(Innovation in Marketing)]으로 경영서 부문 최고의 영예인 '경영아카데미상'을 수상했다. 또한 1969년 존 핸콕 어워드 우수 비즈니스 저널리즘 부문 수상자이기도 하다. 1970년에는 찰스 쿨리지 팔린 어워드에서 '올해의 마케팅 경영자'로 선정되기도 했으며, 1976년에는 조지 갤럽 어워드 우수 마케팅 부문 수상을, 1978년에는 미국 마케팅협회 폴 D. 캔버스 어워드에서 마케팅 부분 최고상을 수상하기도 했다. 1989년에는 국제경영협의회 윌리엄 M. 맥필리 어워드에서 최고경영공로상을 수상했다.
저서로는 [내일을 비추는 경영학] 경영에 관한 마지막 충고][테드 레빗의 마케팅] 등이 있다.


마이클 포터(Michael Eugene Porter) [저]

'현대 전략 분야의 아버지'라 불리는, 명실 공히 경영전략의 세계 최고 권위자로, 피터 드러커, 톰 피터스와 함께 세계 3대 경영석학으로 평가받는다. 경영학과 경제학을 가로지르고 개별기업, 산업구조, 국가를 아우르는 연구를 전개해 지금까지 17권의 저서와 125편 이상의 논문을 발표했다.
저서 중[경쟁전략(Competitive Strategy)](1980)[경쟁우위(CompetitiveAdvantage)](1985)[국가 경쟁우위(The Competitive Advantage of Nations)](1990) 3부작 은 '경영전략의 바이블이자 마스터피스'로 공인받고 있다. 여기서 제시한 경쟁우위, 산업구조 분석, 5가지 경쟁요인, 본원적 전략, 전략적 포지셔닝, 가치사슬, 국가경쟁력 등의 화두는 전략 분야를 넘어 경영학 전반에 새로운 지평을 열었다. 프린스턴대학교를 우등으로 졸업하고, 하버드경영대학원에서 경영학 석사(MBA) 과정을 최우등으로 마쳤으며, 기업경제학 박사학위를 받은 뒤 불과 26세에 하버드경영대학원 교수로 임용되었다. 35세 때 하버드대학교 최연소 정년 보장 교수가 되었다. 맥킨지상, 애덤 스미스상, 조지 테리 도서상, 웰즈 경제학상 등을 받았으며, 2008년에는 미국 상무부에서 수여하는 '경제발전 평생공로상'의 초대수상자로 선정되었다. 현재 하버드대학교를 대표하는 '대학석좌교수'로 재직중이다.


C.K. 프라할라드 & 게리 하멜(C.K. Prahalad & Gary Hamel) [저]

미국 미시간대 로스경영대학원 교수 / 영국 런던비즈니스스쿨 교수


이한나 [역]

서울대 영어영문학과와 동 대학 국제대학원을 졸업했고, 미국 뉴욕대 스턴스쿨에서 연수했다. 2000년 [매일경제]에 입사해 국제부, 산업부, 사회부, 증권부 등을 거쳐, 현재는 부동산부 차장을 맡고 있다. 디자인경영에 관심이 많다.